Telefónica rebaja los despidos el ERE y mejora las condiciones para los trabajadores fuera de convenio ante una creciente tensión sindical

La ?ltima ronda de negociaciones del ERE de Telef?nica se ha saldado con una reducci?n m?nima de afectados entre las filiales fuera del convenio, con un recorte de 38 despidos a repartir entre las tres sociedades, lo que viene a ser un 5%, y una sustancial mejora econ?mica que equipara las indemnizaciones a los salientes de las filiales del convenio principal. En total, Telef?nica plantea el despido de 6.005 trabajadores.

La nueva oferta permitir?a a los trabajadores de Telef?nica Global Solutions, Telef?nica SA y Telef?nica Innovaci?n Digital nacidos entre 1969 y 1970 y con 15 a?os de experiencia dejar la empresa con el 68% del sueldo hasta los 63 a?os y el 35% hasta los 65. En este sentido, UGT destaca que espera una mejora a?n mayor por parte de la empresa, ya que el esquema de retribuci?n en estas sociedades es diferente y, al tener mayor parte del sueldo con pluses, hace los porcentajes menos atractivos.

Asimismo, tambi?n ha reclamado la voluntariedad de los despidos y una mejora para las indemnizaciones planteadas para personal directivo de 46 d?as por a?o hasta el 12/02/2012 y 34 d?as por a?o desde esa fecha, con un l?mite de 30 mensualidades. "UGT rechaza que la direcci?n especule con modelos similares a los firmados en empresas que han presentado Despidos Colectivos en contextos de causas econ?micas severas y bajo estructuras accionariales dominadas por fondos con clara orientaci?n especulativa. Telef?nica no se encuentra en ese escenario, y por ello instamos a la empresa a mejorar las cantidades", traslada el sindicato.

Tras esta reuni?n, el grueso de conversaciones se producir? ya despu?s del puente cuando el ERE entra en su fase final, ya que debe cerrarse antes de que comiencen las Navidades. Las principales fracturas en la negociaci?n est?n en la imposici?n de despidos forzosos y las ?reas vetadas por la consideraci?n de "no excedentarias" por parte de la compa??a.

En paralelo, tambi?n existen dificultades a la hora de pactar el convenio, ya que Telef?nica es reticente a los aumentos salariales que quieren los sindicatos y plantea que las futuras subidas o incluso la ampliaci?n del teletrabajo se liguen a rendimiento.