La Inspección de Trabajo lo confirma: llamar a un empleado fuera de su jornada laboral conlleva multas de hasta 7.500 euros

En los ?ltimos a?os hemos o?do hablar mucho del derecho a la desconexi?n digital. Consiste en proteger el descanso y la intimidad del trabajador, garantizando que no va a recibir llamadas, correos o mensajes fuera de su jornada laboral en un intento de equilibrar la vida personal y laboral.

Desgraciadamente, este derecho muchas veces no se cumple. De acuerdo a los datos de Infojobs de 2025, el 63% de los trabajadores sigue respondiendo llamadas, mensajes o correos durante sus vacaciones impidiendo de forma efectiva esta desconexi?n. En este sentido, se contemplan sanciones, que pueden llegar hasta los 7.500 euros, para las empresas que incumplan este compromiso.

La ley recoge el derecho del empleado a la desconexi?n digital. Concretamente, el Estatuto de los Trabajadores, en su art?culo 20 bis, dedicado a Derechos de los trabajadores a la intimidad en relaci?n con el entorno digital y a la desconexi?n, se?ala lo siguiente.

"Los trabajadores tienen derecho a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales puestos a su disposici?n por el empleador, a la desconexi?n digital y a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalizaci?n en los t?rminos establecidos en la legislaci?n vigente en materia de protecci?n de datos personales y garant?a de los derechos digitales", recoge la normativa.

El incumplimiento de estas directrices tiene consecuencias. Concretamente, la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social se?ala que vulnerar los periodos de descanso o interferir en las vacaciones de los trabajadores es una falta grave. Esto incluye correos, llamadas o mensajes y no es necesario que exista una orden directa al respecto.

?Cu?les son las sanciones?

Las sanciones por vulnerar este derecho van a depender de la gravedad del caso. Empiezan en los 751 euros en su grado m?nimo y van a ir aumentando progresivamente. En las situaciones m?s graves, aquellas en las que se demuestre una conducta reiterativa, las multas pueden alcanzar los 7.500 euros.